Nadajemy strategii ludzki wymiar™
Bez niego 70% transformacji w organizacjach kończy się porażką.*
Dowiedz się dlaczegoJako partner w rozwoju przywództwa
i wyników organizacji pomagamy Ci:
krajów, w których działa FranklinCovey
lat w rozwoju przywództwa i wyników organizacji
szkół Leader in Me w ponad 50 krajach
projektów u klientów rocznie
Nadajemy strategii ludzki wymiar™, aby osiągać rezultaty, które liczą się najbardziej.
Zdecydowana większość transformacji biznesowych kończy się porażką — i nie z powodu strategii ani technologii. To ludzie przesądzają o tym, czy strategia zadziała.
W świecie, w którym narzędzia są coraz bardziej takie same, o wynikach organizacji decyduje jej ludzki potencjał. Budujemy skutecznych liderów, tworzymy kultury wysokiego zaufania i umożliwiamy trwałe rezultaty — po to, by zamieniać strategię w działanie i realny wpływ.
Weź udział w bezpłatnych demo szkoleń
Zrób pierwszy krok w stronę silnych liderów i kultury, która daje trwałe wyniki. Demo szkoleń prowadzą eksperci FranklinCovey, udział jest bezpłatny.
Zacznij
Historie klientów
AdventHealth
Rozwijaj wybitnych liderów
Strategia rozwoju przywództwa AdventHealth wsparła szybką ekspansję sieci. We współpracy z FranklinCovey wzmocniono skuteczność liderów i satysfakcję pracowników: wyniki skuteczności liderów wzrosły z 81 do 87, satysfakcja pracowników z 77 do 84, a organizacja urosła regionalnie o 50% — przy najwyższych ocenach doświadczenia pacjenta w całej sieci szpitali.
First Dakota National Bank
Buduj zwycięską kulturę
First Dakota National Bank wzmocnił kulturę i wyniki, wdrażając z FranklinCovey program ciągłego uczenia się dla liderów i pracowników. Inicjatywa pogłębiła współpracę wewnętrzną i relacje z klientami, a to przełożyło się na wyższe zaangażowanie pracowników, wzrost depozytów oraz tytuł „Najlepszego banku w Dakocie Południowej” według Forbesa przez dwa lata z rzędu.
Szkoła podstawowa Sory
Od problemów z zachowaniem do kultury przywództwa
Gdy problemy z zachowaniem i słabe wyniki zagroziły powodzeniu uczniów, szkoła Sory sięgnęła po Leader in Me i zbudowała kulturę, w której każdy uczeń może przewodzić. Zmiana nastawienia, odpowiedzialności i przywództwa odmieniła doświadczenie zarówno uczniów, jak i nauczycieli.
EōS Fitness
Osiągaj przełomowe rezultaty
EōS Fitness uporządkował szybki wzrost, wdrażając 4 Dyscypliny Realizacji®. Zespoły ustawiono wokół jasnych celów, a pracownikom oddano odpowiedzialność za realizację planów. Efekt: wyższa rozliczalność i lepsze doświadczenie klienta, potrojony wskaźnik NPS, wyższe oceny życzliwości obsługi oraz rekordowe wyniki sprzedaży i treningu personalnego.
Poznaj FranklinCovey All Access Pass®
Całe światowej klasy portfolio treści FranklinCovey, kiedy i gdzie go potrzebujesz — razem z ludźmi i technologią, które pomagają prowadzić i mierzyć postęp.
Dowiedz się więcej