Poziomy przywództwa
Wyposażamy liderów na każdym poziomie w nastawienie i umiejętności potrzebne do budowania zaufania, prowadzenia przez zmianę i osiągania przełomowych wyników.
O wyniku decydują wybitni liderzy — niezależnie od miejsca w strukturze.
Od zarządu po pierwszą linię: organizacja potrzebuje liderów wysokiego zaufania, którzy przyjmują zmianę, zgrywają zespoły i wyzwalają wyniki.
Zobacz, jak pomagamy rozwijać liderów i zespoły, które dowożą to, co liczy się najbardziej.
Specjaliści
Pomóż specjalistom zarządzać czasem i energią, współpracować z innymi i łączyć swoją pracę z celem, który ma znaczenie w dłuższej perspektywie.
Nowi liderzy
Wyposaż początkujących liderów w nastawienie i umiejętności potrzebne do prowadzenia zmiany, trudnych rozmów i budowania zaufania w zespole.
Menedżerowie średniego szczebla
Zadbaj, żeby menedżerowie potrafili zamieniać inicjatywy strategiczne w działanie: mobilizować zespoły, budować zaufanie i prowadzić przez szybką zmianę.
Kadra zarządzająca
Wesprzyj zarząd w budowaniu wizji strategicznej, lepszej komunikacji i zwinności — tak, żeby angażował liderów i zespoły wokół przełomowych wyników.
Liderzy sprzedaży
Daj liderom sprzedaży podejście, które ożywia zespoły, rozwiązuje realne problemy klientów i domyka rozmowy korzystne dla obu stron.
Historie klientów według poziomu
Birchwood
Uwolnij potencjał i wyniki
Nawyki skuteczności osobistej potrafią uwolnić potencjał i wyzwolić wyniki. Zobacz, jak Birchwood odmienił skuteczność osobistą pracowników i wyniki całej organizacji — to efekt 7 Nawyków w działaniu.
ELGA Credit Union
Skupienie i współpraca zespołu
ELGA Credit Union chce dawać swoim członkom bankowość najwyższej jakości. Kiedy zespoły rozdrobniły się, goniąc zbyt wiele priorytetów naraz, sięgnęły po 4 Dyscypliny Realizacji®. Efektem było ponowne skupienie zespołów i osiągnięcie Wyjątkowo Ważnych Celów.
Greif
Przywództwo w skali
Prezesi z wizją wiedzą, że przywództwo budowane w skali całej firmy jest zasobem strategicznym. Zobacz, jak prezes i dyrektorka personalna Greif wprowadzili nowy model przywództwa, który zamienił stuletni koncern produkcyjny z zbioru odizolowanych menedżerów w jedną kulturę przywództwa.
Waste Management
Przywództwo w sprzedaży
Waste Management wykorzystuje Helping Clients Succeed® do wzmocnienia zespołu sprzedaży. Po przemyśleniu lejka i skupieniu się na jakości szans zamiast na ich liczbie handlowcy byli o 48% skuteczniejsi w realizacji swoich pierwotnych celów.
Buduj wybitnych liderów na każdym poziomie.
Porozmawiaj z konsultantem FranklinCovey i daj swoim liderom narzędzia, dzięki którym angażują zespoły i realizują najważniejsze cele.