Dyscyplina 3: Odwołuj się do motywującej tablicy wyników
Ludzie i zespoły grają inaczej, gdy na bieżąco widzą wyniki.
Na czym polega
Właściwie zaprojektowana tablica wyników motywuje i angażuje zespół. Ludzie grają inaczej, gdy widzą wynik. Jeśli w to wątpisz, przyjrzyj się grupie dzieciaków biegających po boisku. Zobacz, jak gra zmienia się w momencie, gdy zaczynają grać na punkty.
Wskaźniki wynikowe i kierunkowe nie mają większego znaczenia dla zespołu, o ile ludzie nie będą mogli zobaczyć postępu w czasie rzeczywistym. To tak, jakbyś na kręgielni rzucił kulą i nigdy nie dowiedział się, ile strąciłeś kręgli. Dyscyplina 3, to dyscyplina zaangażowania. Ludzie osiągają najlepsze wyniki, gdy są zaangażowani emocjonalnie, a to dzieje się wtedy, kiedy wiedzą, czy wygrywają, czy przegrywają.
Tablica wyników motywująca graczy, jest zupełnie inna niż skomplikowane tablice, arkusze i wykresy, które uwielbiają tworzyć trenerzy i menedżerowie.
Odwołuj się do motywującej tablicy wyników
Tablica wyników nie powinna być wyłącznie dla lidera. Motywująca tablica wyników jest własnością całego zespołu. Aby wspierać realizację, potrzebujesz tablicy wyników dla drużyny, na której będzie kilka prostych wykresów pokazujących, gdzie chcemy być i gdzie jesteśmy teraz.
Właściwie zaprojektowana tablica wyników pozwala każdemu, kto na nią patrzy, określić w ciągu pięciu sekund, czy drużyna wygrywa czy przegrywa.
Skuteczne zespoły, w każdej chwili wiedzą, czy wygrywają, czy nie. Muszą to wiedzieć, bo inaczej nie wiedzą, co zrobić, aby wygrać mecz
Wszystkie dyscypliny
Dyscyplina 1
Koncentruj się na celach kluczowych
Dyscyplina skupienia. Wyjątkowa realizacja zaczyna się od zawężenia pola: jasnego określenia, co musi zostać zrobione. Bez tego reszta osiągnięć niewiele znaczy.
Dyscyplina 2
Działaj w oparciu o wskaźniki kierunkowe
Dyscyplina dźwigni. Osiemdziesiąt procent wyników bierze się z dwudziestu procent działań — pytanie, czy skupiasz się na tych właściwych.
Dyscyplina 3
Odwołuj się do motywującej tablicy wyników
Dyscyplina zaangażowania. Ludzie grają inaczej, gdy widzą wynik. Dobra tablica motywuje zespół do wygrywania.
Dyscyplina 4
Utrzymuj poczucie współodpowiedzialności
Dyscyplina odpowiedzialności. Cotygodniowe spotkanie, na którym zespół pokazuje sukcesy, analizuje potknięcia i koryguje kurs.
Porozmawiajmy o programie dla Twojej organizacji.
Poproś o prezentację — pokażemy, jak 4 Dyscypliny Realizacji® działa w praktyce.