7 Nawyków Skutecznego Działania®
Uwolnij potencjał. Wyzwól skuteczność. Program oparty na bestsellerze, z którego korzystają miliony ludzi na świecie.
Uwolnij potencjał. Wyzwól skuteczność.
W czasach przyspieszającej technologii i sztucznej inteligencji umiejętności ludzkie — to, jak pracujemy sami i razem — znaczą więcej niż kiedykolwiek.
Program daje spójne ramy, dzięki którym każdy w organizacji może te umiejętności zdobyć i rozwijać: inteligencję emocjonalną, proaktywność, ustalanie priorytetów, słuchanie i współpracę.
To rozwiązanie z zakresu rozwoju osobistego i relacji, któremu ufają miliony ludzi na całym świecie.
Poznaj 7 Nawyków Skutecznego Działania
Kontinuum dojrzałości®
Każdy nawyk opiera się na uniwersalnych zasadach i prowadzi uczestnika od zależności, przez niezależność, aż po współzależność.
- Zwycięstwo prywatne® — nawyki 1–3: panowanie nad sobą, określanie oczekiwanych rezultatów i skupianie wysiłku tam, gdzie ma znaczenie.
- Zwycięstwo publiczne® — nawyki 4–6: współpraca i synergia, budowanie relacji, które pozwalają osiągnąć więcej niż w pojedynkę.
- Odnowa — nawyk 7: regeneracja i ciągłe doskonalenie, bez których pozostałe sześć nawyków się wypala.
Czym jest siedem nawyków?
Ponadczasowe zasady, które kształtują charakter i pomagają ludziom sięgnąć po swój najwyższy potencjał — w pracy i poza nią.
Nawyk 1
Bądź proaktywny®
Skoncentruj się na tym, co możesz kontrolować i na co masz wpływ, a nie na tym, co jest poza Twoją kontrolą i wpływem.
Nawyk 2
Zaczynaj z wizją końca®
Określ, co chcesz osiągnąć, jakie są kryteria sukcesu i jak to osiągniesz.
Nawyk 3
Rób najpierw to, co najważniejsze®
Ustalaj priorytety i osiągaj najważniejsze cele, zamiast ciągle reagować na pilne sprawy.
Nawyk 4
Myśl w kategoriach wygrana-wygrana®
Współpracuj efektywniej, budując relacje oparte na wysokim poziomie wzajemnego zaufania.
Nawyk 5
Staraj się najpierw zrozumieć, potem być zrozumiany®
Wywieraj wpływ na innych, dzięki lepszemu zrozumieniu ich potrzeb i punktu widzenia.
Nawyk 6
Twórz synergię®
Szukaj innowacyjnych rozwiązań, które biorą pod uwagę odmienne perspektywy i potrzeby wszystkich zainteresowanych.
Nawyk 7
Ostrz piłę®
Zwiększ swoją motywację, poziom energii i popraw równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, inwestując czas w regularną samoodnowę.
Formy realizacji
Program prowadzimy w kilku formach, a każda zawiera mikrolekcje utrwalające:
- Na sali: sześć sesji po 120 minut.
- Online, rozłożone w czasie: sześć sesji po 120 minut w odstępach tygodni lub miesięcy.
- Online, skondensowane: sześć sesji po 90 minut w ciągu dwóch dni.
- Na żądanie: osiem sesji po 30 minut.
W skład programu wchodzą: podręcznik uczestnika, karty ćwiczeń, samoocena 7 Nawyków, automatyczne utrwalanie i plakat podsumowujący. Samoocena i utrwalanie są dostępne dla posiadaczy All Access Pass® na Impact Platform.
Historie klientów
Global Food Production
Wzrost przez sprawczość pracowników
Globalny producent żywności postawił na sprawczość pracowników, żeby rosnąć na kilku rynkach naraz. Dzięki 7 Nawykom Skutecznego Działania® ludzie stale podnoszą sobie poprzeczkę, a firma jest na drodze do założonego celu wzrostu.
Mississippi Power
Kultura, w której ludzie rosną mimo zmiany
Deregulacja branży zmieniła sposób obsługi klientów, a firma musiała przygotować się na gruntowną zmianę. 7 Nawyków dało wspólny język i poczucie sprawczości w momencie, gdy wszystko wokół było niepewne.
X-FAB
Przywództwo osobiste, zespołowe i firmowe
X-FAB potrzebował domknąć lukę między planowaniem a realizacją. Program wyposażył ludzi w umiejętności działania na trzech poziomach naraz: własnym, zespołu i całej organizacji.
Birchwood Automotive Group
Wspólny język skutecznej komunikacji
Birchwood szukał sposobu na spójną komunikację między działami. Wspólny język 7 Nawyków połączył planowanie z realizacją i uporządkował rozmowy o priorytetach.
Materiały powiązane
Zbuduj fundament skuteczności w swojej organizacji.
Porozmawiaj z konsultantem FranklinCovey i zobacz, jak wdrożyć 7 Nawyków u siebie.