Twoja organizacja nie potrzebuje dodatkowych zasobów, aby zespoły osiągały lepsze rezultaty. Wystarczy, że liderzy zaczną skutecznie wydobywać potencjał swoich pracowników, wykorzystają ich ukryte talenty oraz pobudzą ich do poszukiwania odważnych i innowacyjnych pomysłów.
Jak więc, w obliczu tych wyzwań, zmotywować zespół do osiągania lepszych wyników — bez wywierania presji i ograniczania jego możliwości? Tego dowiesz się na bezpłatnym demo szkolenia Multipliers®.
Zapisz się na bezpłatne demo
Liz Wiseman, ekspertka w dziedzinie współczesnego przywództwa, po wieloletnich badaniach odkryła, że w każdej organizacji drzemie znacznie więcej inteligencji i energii, niż jesteśmy sobie w stanie wyobrazić. Podczas demo dowiesz się, jak:
Wspierasz liderów w rozpoznawaniu i wzmacnianiu mocnych stron pracowników, których organizacja już ma.
Celebrujesz dobre wyniki tak, żeby chęć do osiągania sukcesów nie wygasała po pierwszym trudnym kwartale.
Definiujesz szanse i zachęcasz do odważnego myślenia, wspierając innowacje i rozwój talentów.
Merytoryczne i angażujące, a nie takie, po których zespół milknie.
Zapobiegasz ograniczaniu zespołu i rozwijasz jego potencjał zamiast go tłumić.
60 minut online, bezpłatnie. Pokazujemy, jak liderzy wydobywają z ludzi to, co najlepsze.
Zapisz się na demoDzisiejszy rynek edukacji biznesowej jest niesamowicie bogaty i w swojej ofercie posiada wiele ciekawych szkoleń. Ja zdecydowałem się na szkolenia FranklinCovey. Dlaczego? Rozwiązania prezentowane podczas warsztatów są oparte na uniwersalnych, ponadczasowych zasadach, które prowadzą do sukcesu poprzez budowanie wzajemnego zaufania, realizowanie celów na podstawie priorytetów czy zachowanie równowagi w życiu zawodowym i osobistym.
Szkolenia FranklinCovey mają wiele zalet, ale ja wymienię 3 najważniejsze: zawartość, czyli merytoryka — na najwyższym poziomie, bardzo twórcza, inspirująca i pobudzająca do działania; znakomite prowadzenie, czuć, że trener jest profesjonalistą, wie co mówi i lubi to, co robi; charakter szkolenia — otwarte — pozwala na spotkanie wielu ciekawych ludzi z innych dziedzin biznesu.
W swojej karierze miałam przyjemność słyszeć już wielu wspaniałych mówców z różnych dziedzin biznesu. Stephen M.R. Covey jest zdecydowanie charyzmatycznym mówcą, jego otwartość w kontaktach z ludźmi, ogromne doświadczenie i umiejętność dzielenia się są imponujące. Udział w jego seminarium jest czymś, czego powinien doświadczyć każdy lider, któremu zależy na rozwoju siebie i swoich ludzi.
Stephen Covey w bardzo prosty i przystępny sposób przypomina nam o tym, co powinno stanowić fundament zarządzania zespołem ludzi. Potwierdza to wielu teoretyków takich jak np. Lencioni, lecz Covey czyni tę wiedzę dużo bardziej „lekkostrawną" i przystępną, kładąc nacisk na wymierne efekty takiego działania — sukces zespołu.
Inspirujący i charyzmatyczny mówca. Jego wykłady skłaniają do przemyśleń i analizy na temat sposobu budowania relacji, zaufania i zarządzania. Jednocześnie nie brakuje w nich poczucia humoru i dobrej zabawy. Zdecydowanie polecam jego seminaria, bo to dobra inwestycja.
Wielką przyjemnością i niewątpliwą wartością biznesową jest słuchanie i oglądanie Stephena M.R. Covey'a. Jego charyzma i łatwość przekazywania treści istotnych jest niewątpliwym atutem jego wystąpień. Z pewnością warto poświęcić swój czas na spotkanie i wysłuchanie jego seminarium.
Konsultantka FranklinCovey z ponad 20-letnim doświadczeniem biznesowym i 15-letnim stażem jako lider. Była odpowiedzialna za strategie rozwoju biznesu, profitowy wzrost przychodów, wsparcie sprzedaży oraz budowanie efektywnych zespołów. Skutecznie zarządzała zespołami, projektami biznesowymi, zmianą oraz kulturą organizacyjną.
Posiada certyfikaty Coacha, Mentora i NLP Practitioner na poziomie Master. Pracowała dla renomowanych firm, takich jak Carlsberg, PepsiCo, L’Oreal i Danone. Jej praktyczna wiedza przyczynia się do sukcesu firm dążących do efektywnego zarządzania.
Zapisz się na demo