70% transformacji kończy się porażką
Co wyróżnia te 30%, którym się udaje?
To nie strategia ani technologia — to czynnik ludzki.
To tempo, w jakim ludzie prowadzą, adaptują się i realizują to, w czym wygrywają tylko ludzie: osąd, zaufanie, kreatywność i współpraca.
Najlepsze organizacje mają te trzy ludzkie elementy poukładane za każdym razem:
Rozwijają wybitnych liderów na każdym poziomie organizacji.
Budują kultury wysokiego zaufania, w których dobre pomysły mają szansę.
Realizują jako zgrany zespół i osiągają rezultaty, które liczą się najbardziej.
Zespoły prowadzone przez wybitnych liderów
częściej dowożą oczekiwane wyniki.*
Organizacje o najwyższym poziomie zaufania rosną przychodowo
szybciej niż te o najniższym poziomie zaufania.†
Organizacje z zespołami zgranymi w realizacji
częściej wyprzedzają konkurencję w branży.‡
Nadajemy strategii ludzki wymiar™, aby osiągać rezultaty, które liczą się najbardziej.
Od ponad czterdziestu lat pracujemy z dziesiątkami tysięcy organizacji. Pomagamy im rozwijać wybitnych liderów na każdym poziomie i ustawiać ludzi wokół celu oraz priorytetów, żeby osiągali przełomowe rezultaty.
Jako globalny partner w rozwoju przywództwa i wyników organizacji, obecny w ponad 160 krajach, budujemy liderów wysokiego zaufania i kultury wysokiej skuteczności — takie, które zamieniają strategię w konsekwentną realizację.
Organizacje mają dziś w większości dostęp do tych samych danych, technologii i systemów zarządzania. Narzędzia, które kiedyś je wyróżniały, są powszechnie dostępne i błyskawicznie kopiowane. Kiedy więc strategia zawodzi, nie zawodzi plan ani technologia — zawodzi ludzka zdolność do jej wykonania.
Nawet najlepiej pomyślana strategia utknie bez liderów, którzy potrafią budować zaufanie, zgrać zespoły i zamienić najważniejsze priorytety w konsekwentne działanie.
Organizacje, które wygrają ten moment, będą tymi, które zainwestują w jedyną zdolność dającą procent składany — w ludzi.
Sukces przychodzi wtedy, gdy ludzie wnoszą jasność w złożoność, odwagę w decyzje i dyscyplinę w realizację. Pomagamy liderom skupić się na tym, co najważniejsze, zmobilizować zespoły wokół kluczowych inicjatyw i realizować je z odpowiedzialnością.
Jako partner w rozwoju przywództwa
i wyników organizacji pomagamy Ci:
Wyostrz swoją przewagę.
Dowiedz się, jak współpraca z FranklinCovey zmienia liderów, zespoły i wyniki. Wypełnij formularz, a odezwiemy się do Ciebie.