Pojedyncze szkolenie inspiruje kilka osób. FranklinCovey Impact Platform sprawia, że nowe zachowania przyjmują się w całej organizacji — u każdego lidera, w każdym zespole, w mierzalny i powtarzalny sposób.
70% inicjatyw rozwojowych nie przekłada się na trwałą zmianę zachowań, bo kończy się na przekazaniu wiedzy. Impact Platform zamyka lukę między wiedzą a działaniem — w skali całej organizacji.
Zapisz się na bezpłatne demo
Impact Platform łączy trzy elementy niezbędne do trwałej zmiany zachowań: światowej klasy treści FranklinCovey, ludzi — certyfikowanych trenerów, konsultantów i trenera AI — oraz technologię z pełną analityką postępów. Podczas prezentacji pokażemy:
Jak wygląda ścieżka rozwoju od pierwszego logowania — Live Online, na żądanie, mobilnie i w mikrodawkach.
Jak w kilka kliknięć uruchamiasz programy, monitorujesz postępy i raportujesz efekty w czasie rzeczywistym.
Jak spersonalizowane wskazówki utrwalają kompetencje i podnoszą zaangażowanie uczestników.
Pełny dostęp do programów FranklinCovey oraz integracja z Twoim LMS i narzędziami HR.
Jak przełożyć demo na konkretny plan rozwoju liderów i zespołów w Twojej firmie.
Prezentacja prowadzona przez konsultanta FranklinCovey — zaczynamy od Twoich celów rozwojowych i wyzwań.
Zapisz się na demoDzisiejszy rynek edukacji biznesowej jest niesamowicie bogaty i w swojej ofercie posiada wiele ciekawych szkoleń. Ja zdecydowałem się na szkolenia FranklinCovey. Dlaczego? Rozwiązania prezentowane podczas warsztatów są oparte na uniwersalnych, ponadczasowych zasadach, które prowadzą do sukcesu poprzez budowanie wzajemnego zaufania, realizowanie celów na podstawie priorytetów czy zachowanie równowagi w życiu zawodowym i osobistym.
Szkolenia FranklinCovey mają wiele zalet, ale ja wymienię 3 najważniejsze: zawartość, czyli merytoryka — na najwyższym poziomie, bardzo twórcza, inspirująca i pobudzająca do działania; znakomite prowadzenie, czuć, że trener jest profesjonalistą, wie co mówi i lubi to, co robi; charakter szkolenia — otwarte — pozwala na spotkanie wielu ciekawych ludzi z innych dziedzin biznesu.
W swojej karierze miałam przyjemność słyszeć już wielu wspaniałych mówców z różnych dziedzin biznesu. Stephen M.R. Covey jest zdecydowanie charyzmatycznym mówcą, jego otwartość w kontaktach z ludźmi, ogromne doświadczenie i umiejętność dzielenia się są imponujące. Udział w jego seminarium jest czymś, czego powinien doświadczyć każdy lider, któremu zależy na rozwoju siebie i swoich ludzi.
Stephen Covey w bardzo prosty i przystępny sposób przypomina nam o tym, co powinno stanowić fundament zarządzania zespołem ludzi. Potwierdza to wielu teoretyków takich jak np. Lencioni, lecz Covey czyni tę wiedzę dużo bardziej „lekkostrawną" i przystępną, kładąc nacisk na wymierne efekty takiego działania — sukces zespołu.
Inspirujący i charyzmatyczny mówca. Jego wykłady skłaniają do przemyśleń i analizy na temat sposobu budowania relacji, zaufania i zarządzania. Jednocześnie nie brakuje w nich poczucia humoru i dobrej zabawy. Zdecydowanie polecam jego seminaria, bo to dobra inwestycja.
Wielką przyjemnością i niewątpliwą wartością biznesową jest słuchanie i oglądanie Stephena M.R. Covey'a. Jego charyzma i łatwość przekazywania treści istotnych jest niewątpliwym atutem jego wystąpień. Z pewnością warto poświęcić swój czas na spotkanie i wysłuchanie jego seminarium.
Specjalizuje się w rozwiązaniach z zakresu przywództwa, zaufania, efektywności oraz uczenia się i rozwoju.
Podczas prezentacji pokazuje platformę od strony uczestnika i administratora, a rozmowę zaczyna od celów rozwojowych i wyzwań Twojej organizacji.
Zapisz się na demo