Monitoruj tempo realizacji
Największy wpływ 4 Dyscyplin Realizacji.
Na czym polega
Dzięki systemowi mierników i wskaźników 4DX organizacje i liderzy mogą nie tylko utrzymywać osiągnięte wyniki, ale także stale je poprawiać.
Skąd wiesz, czy Twoje wdrożenie 4 Dyscyplin przebiega prawidłowo?
Jeśli nie możesz go zmierzyć, nie możesz nim skutecznie zarządzać. Dlatego FranklinCovey stworzył wskaźnik Execution Performance Score (XPS). Pokazuje on, ile energii i zaangażowania organizacja wkłada w realizację strategicznych celów i czy utrzymuje odpowiednie tempo.
Śledząc ten wskaźnik, organizacje i liderzy mogą natychmiast ocenić, jak ich zespoły posuwają się naprzód w realizacji celów. Im wyższy wynik XPS, tym większe rezultaty i zdolność do ich utrzymania oraz dalszej poprawy.
Execution Performance Score (XPS)
XPS mierzy cztery kluczowe obszary skutecznej realizacji:
- Osiąganie wyników wskaźników opóźnionych (WIG®).
(Jak skutecznie pierwsze trzy komponenty wspierają zespół w osiąganiu najważniejszego celu).
- Optymalizacja wskaźników wyprzedzających.
(Jak konsekwentnie realizowane są działania o największym wpływie).
- Realizacja kluczowych zobowiązań.
(Zespół systematycznie podejmuje zobowiązania i wywiązuje się z nich).
- Utrzymywanie rytmu.
(Zespół ustanowił rytuał cotygodniowych spotkań skoncentrowanych na tablicy wyników).
Jak liczymy XPS
Najważniejszym zadaniem liderów liderów jest utrwalenie tych dyscyplin w kulturze organizacji. Choć bieżący WIG zawsze jest najbardziej widoczny, prawdziwym osiągnięciem jest zdolność organizacji do realizacji kolejnych WIG-ów — niezależnie od zmieniających się warunków.
XPS to potężny wskaźnik, który prowadzi organizację właśnie w tym kierunku.
Jeden z naszych największych klientów ujął to tak:
„Nie myślimy już o 4DX jako o metodologii. To po prostu nasz sposób pracy.”
Wdrożenie 4DX w Twojej organizacji
Krok 1
Wyznacz przełomowy cel
Skupienie się na najważniejszym daje klarowność i zaangażowanie.
Krok 2
Aktywuj zespoły operacyjne
Kiedy przychodzi do realizacji celów wyznaczonych przez liderów, najczęściej pojawiają się cztery problemy:
Krok 4
Monitoruj tempo realizacji
Największy wpływ 4 Dyscyplin Realizacji.
Porozmawiajmy o programie dla Twojej organizacji.
Poproś o prezentację — pokażemy, jak 4 Dyscypliny Realizacji® działa w praktyce.