Historie klientów: ochrona zdrowia
Realne wyniki organizacji ochrony zdrowia, które poprawiają efekty leczenia, sprawność działania i doświadczenie pacjenta.
Dziewięć historii z ochrony zdrowia
AdventHealth
Niższa rotacja dzięki rozwojowi
Rozwój liderów z All Access Pass® i kultura rozwoju ograniczyły rotację na stanowiskach kierowniczych o 50%.
DeKalb Medical Center
Przełom w satysfakcji pacjentów
Dyscyplina realizacji podniosła satysfakcję pacjentów z 3. do 99. percentyla.
UnitedHealth Group
Globalny rozwój talentów
Rozwój liderów na całym świecie podniósł zaangażowanie, satysfakcję i kompetencje przywódcze.
Regionalny lider ochrony zdrowia
Liderzy na przyszłość
Od ograniczonej oferty do fundamentalnego programu dla przyszłych liderów, rozwijanego przez pięć lat.
Sanford Health
Rozwój dzięki zwinności
Największy wiejski system opieki zdrowotnej w USA — blisko 50 000 pracowników — wzmocnił zwinność liderów, żeby dostosowywać się do zmian.
The Christ Hospital Network
Rozwój przywództwa w skali
Mikroszkolenia pozwoliły przeskalować rozwój liderów w złożonej sieci szpitali.
Gwinnett Medical Center
Przywództwo i realizacja
Silniejsze przywództwo i realizacja celów poprawiły wyniki szpitala i efekty leczenia.
Grady Memorial Hospital
Skuteczność liderów
Rozwój przywództwa i realizacji przełożył się na lepsze wyniki organizacji.
Tampa General Hospital
Kultura troski
Wzmocniona kultura i przywództwo poprawiły doświadczenie pacjentów i wyniki szpitala.
Dopisz swoją historię.
Porozmawiaj z konsultantem o wynikach, które chcesz osiągnąć.