Dane i raporty
Zamień dane o rozwoju w decyzje — zaangażowanie, satysfakcję i realny wpływ widzisz w jednym pulpicie.
Wnioski, po które nie trzeba się schylać
Pulpit klienta pokazuje trzy rzeczy, które przesądzają o powodzeniu programu rozwojowego: zaangażowanie, odbiór i wpływ.
Widzisz aktywność uczestników, satysfakcję mierzoną wskaźnikiem NPS oraz wyniki samooceny 180 i 360 stopni.
Do wyboru są trzy widoki: przegląd całej organizacji, pogłębiona analiza po zespołach i kursach oraz opinie o kursach wraz z wynikami NPS.
Trzy miary, które śledzisz
Każda odpowiada na inne pytanie zarządu.
Miara 1
Zaangażowanie
Aktywność w kursach na żądanie, mikrokursach i zajęciach prowadzonych. Widać, które kompetencje przyciągają uwagę i jak wygląda ukończalność diagnoz.
Miara 2
Odbiór
Wskaźnik NPS pokazuje, jak uczestnicy oceniają szkolenia. Trendy pozwalają korygować dobór treści i sposób ich dostarczania.
Miara 3
Wpływ
Wzrost kompetencji mierzony diagnozą przed i po. Wyniki porównujesz z globalnymi benchmarkami i wiesz, gdzie rozszerzyć program.
Poznaj pozostałe obszary platformy
Pokaż zarządowi efekt rozwoju.
Porozmawiaj z konsultantem o raportowaniu w Impact Platform.