Mikrokursy
Rozwijaj wybrane umiejętności we własnym tempie.
Mikrokursy w skrócie
Mikrokursy na żądanie skupiają się na jednej umiejętności i pomagają przyjąć nowy, skuteczniejszy sposób myślenia i działania — przy inwestycji zaledwie kilku minut tygodniowo.
Uczestnik przechodzi je we własnym tempie: krótkie nagrania, artykuły, narzędzia i wyzwania wdrożeniowe przychodzą przez trzy tygodnie, żeby kompetencje rosły stopniowo i na trwałe.
Jak dotrzeć do mikrokursu
Zakładka „Odkrywaj"
Uczestnik wybiera mikrokurs po umiejętności i dodaje go do zadań przyciskiem „Subskrybuj".
Diagnoza 360°
Po wynikach diagnozy uczestnik subskrybuje mikrokurs przy wybranej umiejętności.
Panel administratora
Administrator przypisuje mikrokursy, żeby ludzie rozwijali umiejętności kluczowe dla nich, zespołu i organizacji.
Obszary mikrokursów
Prowadzenie zespołu
Odpowiedzialność, coaching, rozwój i zatrzymanie talentów, zespoły hybrydowe i zdalne, nowi pracownicy.
Prowadzenie siebie
Osiąganie celów, rozwój kariery, wiarygodność, cele indywidualne, zarządzanie energią i czasem.
Zwycięska kultura
Prawość, zdolność adaptacji, nieuświadomione uprzedzenia, relacje, kreatywność, prowadzenie przez zmianę, zaufanie.
Wyniki
Zarządzanie w górę, negocjacje, skupienie i myślenie strategiczne, wyznaczanie wizji.
Komunikacja
E-mail, udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej, przekonywanie, prezentowanie, pisanie.
Współpraca
Spotkania 1:1, trudne rozmowy, konflikty, spotkania, projekty, praca zdalna.
Rozwój, który mieści się w tygodniu.
Porozmawiaj z konsultantem o mikrokursach.